李树志，男，44岁，汉族，青海民和人，大学本科学历，副高级工程师，国家三级创新工程师，全国专利代理师，青海省工商业联合会第十一届执行委员会委员、青海省工商业联合会经济服务委员会暨小微企业工作委员会副主任委员、青海省工商业联合会智库专家、之也青海智库创始人、青海省大学生创新创业大赛技术导师、青海省商标品牌指导站站长。

2013年李树志创办青海之也科技咨询服务有限公司。近十年披荆斩棘，李树志带领团队服务遍布全省53个市州县区委，服务对象的科技、知识产权支撑产业发展的意识似乎已在大美青海的土壤上，犹如格桑花般绚丽绽放。他竭尽全力挖掘创新服务模式，解决了中小微企业的诸多科技、知识产权、技术研发等工作难题，走向了科技服务外包的道路。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”李树志从事科技服务事业，也不是一帆风顺的。当时的青海市场，科技服务业方兴未艾，企业知识产权保护意识淡薄，专利申请水平低下，很多企业受到了专业化服务的限制，导致企业发展步履维艰。根据自己过往在企业的工作经验，与其帮助一个，倒不如专门成立一个科技咨询服务机构，面向广大的企业群体，给它们提供从技术研究到知识产权保护再到生产技术的全面综合的服务。自此，李树志凭着这颗善良的初心，开启了青海商业的一段征程……自2013年注册青海之也科技，李树志不断摸索新模式的发展之路，公司由最初的专利代理逐渐发展成拥有产品研发、技术服务、知识产权服务、产业化服务为一体的国家级高新技术服务企业。

小马过河 探寻商海新模式

创业容易守业难。成立公司之初的李树志，不辞辛劳前往北上广深等科技服务业较发达的地区取经问道，不仅如此，相关知识产权保护、产业发展等的政策和技术开发流程，李树志也要必须熟透于心，当初一心想把一线城市的先进理念带入青海，可不是那么容易的事。不单是建立客户群体，还有来自于人才培养、政策理解等的压力。为此，李树志投入大量精力，组织专家为客户无偿提供各类培训、讲座，帮助员工和客户共同学习、成长，2015年、2016年连续两年自筹经费联合青海省科技厅、青海省工商局开展国际知识产权日宣传活动，赢得了政府和企事业单位的好评，至今累计为高校、企事业单位和政府提供各类无偿培训近百场次，为普及知识产权、科技创新意识起到了积极的推动作用。

李树志还清晰记得公司的第一笔业务，为了为客户如期保质保量交付成果，他和同事通宵达旦，为客户制定详细的产权规划和项目申报，条条删选，制定规格。最终圆满的解决了客户的切实困难。此时的他，成就感油然而生，更加坚定了自己选择的道路。至此这个客户也极力帮助公司转介绍业务，实现了从一至百的裂变突破。

2008年，我国知识产权战略实施开始，企业对知识产权的重视和认知逐渐增强，之也代理的专利、商标、产权等业务逐年增加。之也顺应时代发展，着重培养和引进高端人才，培养青海省学科带头人一名，柔性引进知识产权“555”人才一名，形成完善的业务流程，并不断扩宽服务领域，通过与时俱进保证行业的领先优势。不仅如此，李树志还建立了“产业化解决方案”和“打包服务协议”的盈利模式，用知识创造财富。通过近十年广泛的业务能力积累和人脉资源，公司业务不断扩展，并建立了自己的研发团队和研发公共服务平台，公司被评为西宁市科技型企业并认定为西宁市科技研发中心，被青海省工业和信息化厅评为青海省特色生物产业公共服务平台、与青海大学、天津科技大学签订校外实践基地协议，正式挂牌“食品科学与工程专业校外实习基地”。

参加大通县“十四五”农业农村发展专项规划座谈会

诚信，快乐，务实，创新，是李树志创业至今的不变信条，也将此作为公司的核心价值观。随着团队的不断壮大，公司也由当初的一个部门发展到了六大业务部门，从组织产业规划、技术研究，到提供专利、商标、版权等知识产权保护对策，到最后的形成科技成果，之也科技为客户定制了专业全面的一条龙服务。累计帮助500多家中小微企业提供科技服务，完成从新产品开发、专利挖掘、商标注册、科技成果评价、生产性技术服务、工艺设计、组织包装项目及编制可行性研究报告等科技服务成果600多项。“之也”商标被评为青海省著名商标，公司被认定为高新技术企业，荣获创新方法推广应用先进单位、青海省技术市场协会会员单位、全省文明诚信私营企业、中国技术市场金桥奖、2021年度放心消费示范单位等称号，取得国家级奖项3项、省市级奖项2项。

前仆后继 开拓创新求新路

大美青海，风景如画，美不胜收，特色产品也是琳琅满目。可技术人才却极为缺乏，特别是高新技术行业，能够满足企业要求的员工更是凤毛麟角。为了留住人才，李树志学习华为管理模式，坚持推行全员持股。让员工切实感觉到自己不是在为他人打工，而是为自己奋斗事业。老板与员工不再是雇佣关系，还是事业合作的伙伴。至今近一半员工已经成为之也公司股东，实现了创业梦，解决了员工后顾之忧。

在共和县唐格尔木农场调研青稞产业基地

除了全员持股的方式，之也科技在选拔人才上宁缺毋滥，量才适用，通过层层精心挑选，现在的合伙人必定是志同道合的行业精英。对于人才培养上，公司也是毫不吝啬，对每位新员工进行三到五年的专业培养，并签订长期的劳动合同，引进中国组织系统易积分管理模式，鼓励员工日精进，为员工打通了晋升通道，规划了职业生涯规划，为员工提供了终身发展的平台。

心系员工 营造和谐新团队

近年来，青海之也科技咨询服务有限公司稳健发展，累计培养专业特色生物研发人才、知识产权专业人才、产业咨询专业人才50余人，服务涉及全省中小微企业，帮助解决人才匮乏导致的研发、知识产权等问题达100余件。在为社会创造财富的同时，李树志积极承担社会责任，严守国家法律法规，诚信经营、法依法纳税，累计上缴各类税费超过百万元，吸纳众多大学生就业。他依法办企，为职工缴纳五险，为使发展成果惠及全体职工，有效调动员工积极性采用组织系统易积分管理，按照“优秀的员工不吃亏，付出多的员工得实惠”的理念月月PK发福利奖品、月月PK涨工资，员工发展与企业成长同频共振。在人才的育、留上，他以中华民族“六项精进”传统文化通过“三会”以文化人，通过建立董事长储蓄金、股权激励、员工父母旅游奖等机制留人，给优秀的、价值观相同的员工创造创业机会。他建立工会组织，加强“职工之家”建设，积极开展员工快乐会议活动，创建“学习型组织”，开展丰富多彩的文体活动，实施多维度的关爱机制，每年组织员工免费体检，累计费用 30 万元；组织员工到外地学习专业知识和借鉴其他先进企业的管理经验和做法，累计费用50万元；为了解决员工上班期间吃饭难的问题，开办食堂免费提供午餐，累计费用60万元……一直以来，李树志把关心员工生活当成一件大事来抓，切实把员工利益放在第一位。诸如此类人性化管理和关爱措施在公司数不胜数，真正体现了他作为一名企业当家人认真为员工着想、努力为员工解忧的深厚情怀，也赢得了全体员工对他由衷的爱戴。

饮水思源 带领员工献爱心

改革开放以来，党和国家为民营企业发展创造了良好的创业环境，青海之也科技取得的每一点进步，无不沐浴着党和国家的雨露阳光。因此，李树志常常教导员工要永怀一颗感恩的心，感恩伟大的党，感恩人民，感恩社会，感恩时代，也是对自己的一个基本要求。感恩，是基于报答的一种朴素追求，但仅仅感恩是不够的，还要把感恩提升到价值观和行动宗旨的高度，变自发为自觉。勇于承担社会责任的民营企业家理应不辜负社会的期待，使自己的思想境界在实践中不断得到新的升华。2020年，为了支持青海省特色产业发展组建了116位一二三产业专家构成的首个青海民间智库，无偿为产业提供发展建议50多项；2020年，突如其来的新冠疫情打破了湖北省武汉市昔日的宁静，之也公司及其子公司、员工第一时间捐款捐物达56350元；2021年给西宁市城北区捐款10000元，为抗击疫情和产业发展尽到了绵薄之力。

2016年李树志被中国发明协会授予发明创业奖·人物奖

10年来，李树志带领之也团队践行“诚者天之道也，诚之者人之道也”的服务理念。在管理好企业，带领之也不断发展壮大的同时，不断进行自我提升，积极参与乡村振兴和公益事业，受到了社会各界广泛赞誉和高度评价，之也被青海省精神文明建设指导委员会办公室、青海省个体私营经济协会认定为2017年度全省“文明诚信私营企业”；被西宁市市场监督管理局评选为“西宁市知识产权（专利）示范企业”，被青海省工业和信息化厅认定为青海之也特色生物产业公共服务平台，这一串串响当当的荣誉属于青海之也科技咨询服务有限公司董事长李树志，一位倾情促进青海产业发展、热心社会公益事业的民营企业家，他用奉献精神感染着每一个熟知他的人。因为他乐于奉献，脚踏实地的精神，因为他取得的不斐业绩，因为他高尚的慈善情怀，成为民营企业家中的先进代表，获得社会各界的认可和尊重。